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华为工作法:尽心与尽力是两回事

作者: 时间:2018年12月11日 信息来源:

不要太顾及面子

放下面子的关键在于放低姿态,改变过去高高在?#31995;?#24037;作态度。

首先,要懂得遵守规则,要做好管理和约束,不要将个人的情感和权力凌驾于规章制度之上,只有把遵守规则放在第一位,才能够有效减少和避免面子问题。最重要的还是不要将?#32422;?#22826;当一回事。

此外,在工作中不要害怕面?#28304;?#35823;、失败。?#32422;?#20570;错?#21496;?#35201;坦然承认错误,然后尽早纠正过来。面子是一时的,而错误如果不能改正就会永久存在,对今后的工作也会产生不?#21152;?#21709;,而且刻意掩饰错误本身就会影响?#32422;?#30340;形象,降低别人对?#32422;?#30340;信任感。此外,如果因为害怕失败被人嘲笑而不敢行动,那么永远也不可能走向成功。其实,丢脸并不可怕,真正可怕的是失去把握成功的机会。

尽心与尽力是两回事

尽力工作?#23548;?#19978;是一种自我设限的行为,尤其是对于一些不想执行任务或者害怕失败的人来说,“尽力”?#23548;?#19978;不过是他们提前?#19994;?#20511;口,只要遇到一点挫折和困难,他们就会主动放弃,就会抱怨工作压力与?#35759;?#24050;经超过了?#32422;?#30340;承受范围。

而尽心工作体现的是主人翁精神,是一种责任感和归属感,尽心工作的人不会因为面临各种困?#35759;?#20026;?#32422;?#23547;找借口,不会在工作中相互推诿责任,不会逃避?#32422;?#24212;该?#26800;?#30340;责任,不会轻易放弃任务。更重要的是尽心工作的人往往更具创造性,总是能够想到更好的解决方法,总是能够创造出更大的业绩。

从心理学的角度来说,尽力工作是?#20852;?#20445;留或者不愿意全力?#24895;?#30340;表现,而对于那些用心、尽心工作的人来说,即便?#32422;?#33021;力差一点、技术差一点、困?#35759;?#19968;点,也会想办法解决。尽心体现的是积极负责的态度,不论能力有多大,不论困难有多大,不论工作有多繁忙,都会用心应对,不会轻易错过任?#25105;?#20010;?#26041;冢?#19981;会?#20852;?#27627;的放松和懈怠。尽力是从个人角度出发,?#32422;?#33021;做的就做一点,难做或者不想做的干脆放弃;而尽心则是从工作的角度出发,是真正以工作为主体,且以充分投入到工作当中为前提。
 

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